با حضور مدیرکل آموزش و پرورش استان بوشهر؛
دوره آموزشی تربیت ارزیاب حرفه ای اساتید دانشگاه فرهنگیان استان بوشهر برگزار شد

به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان استان بوشهر، رئیس دانشگاه در این آئین ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهدای خدمت در سالن همایش پردیس علامه طباطبایی اظهار داشت: این نشست با هدف هماهنگی برای برگزاری دوره مهم آموزشی تربیت ارزیاب حرفه ای اساتید دانشگاه فرهنگیان استان بوشهر برگزار شده است.

رضا درویشی گفت: قطعا با برگزاری این دوره شاهد ارزیابی کیفی تری در روند ارزیابی تخصصی داوطلبان چند برابر ظرفیت دانشگاه خواهیم بود.

درویشی بیان داشت: معتقدم شیوه کنونی ارزیابی تا حد زیادی عدالت را در ارزیابی ها محقق کرده و باید متولیان در سازمان مرکزی با گردآوری پیشنهادات و راهکارها نقاط ضعف و قوت را شناسایی و به رفع نقاط ضعف به تقویت این شیوه ارزیابی کمک کنند.

وی تصریح کرد: در این دوره 59 ارزیاب حضور دارند که آموزش های لازم را توسط سید علی ایازی مدرس دوره اعزامی از سازمان مرکزی دانشگاه فرا می گیرند.

درویشی خاطرنشان ساخت: همکاران ما در دانشگاه تلاش خود را به کار بسته اند تا این دوره با کیفیت و کمیت خوبی برگزار شود و این دوره برای ما از اهمیت بالایی برخوردار است.

وی متذکر شد: هر چه ارزیابان ما ارزیابی باکیفیت تری داشته باشند، خروجی این فرآیند ارزیابی داشتن معلمان قوی تر، کیفی تر و با مهارت بیشتر برای ساختن ایران قوی است.

مدیرکل آموزش و پرورش استان بوشهر نیز در این آئین اظهار داشت: تفاوت این مدل ارزیابی با مدل های قبلی ارزیابی دانشگاه فرهنگیان و آموزش و پرورش زیاد است.

علی موحدی گفت: در روند ارزیابی فعلی اگرچه داوطلبان در طول چند ساعت ارزیابی خسته می شوند ولی ایستگاه اول و آخر ما مشخص است؛ البته در این فرآیند تغییراتی در حال وقوع است که بخشی از این تغییرات سلیقه های ماست.

موحدی بیان داشت: از ارزیابان تقاضا دارم که هرگز در این روند ارزیابی سلیقه ای عمل نکنیم و امروز جای سلیقه ای عمل کردن نیست و باید سلیقه ها را تبدیل به پیشنهاد و راهکار کنیم تا به صورت کلی این مسئله عوض شود و باید معلمی جامع الاطراف را انتخاب کنیم.

وی تصریح کرد: بنابراین پرهیز از سلیقه ای عمل کردن و بدون حب و بغض انتخاب کردن از جمله مهمترین رویکردهای ارزیابان در ارزیابی داوطلبان باشد تا بتوانیم انتخابی شایسته داشته باشیم.

موحدی خاطرنشان ساخت: باید به گونه ای در فرآیند ارزیابی عمل کنیم که اگر بعد از پایان فرآیند مصاحبه از ما توضیح بخواهند که چرا مثلا فلان آقا یا خانم را انتخاب کرده اید و بیشترین امتیاز را به او داده اید، بتوانیم با سربلندی از انتخاب خود دفاع کنیم.

از جمله برنامه های این دوره قرائت پیام رئیس دانشگاه فرهنگیان در زمینه دوره آموزشی ارزیابان توسط رئیس دانشگاه فرهنگیان استان بوشهربود.